Learning in Context

組織で働く人たちが、ビジョンを共有しながら能動的に働きやすいコミュニケーションをつくることも、LiCの考える環境デザインです。愛児舎のプロジェクトでは、そこで働く保育士さんたちとワークショップ型のセミナーを開催しました。地域の中で保育園を持続的に運営していくためには、子供と保護者だけでなく、そこで働く保育者と運営母体である組織も含めた4者の幸せが求められます。そのような広い視座を意識しながら、保育者一人ひとりが、園に関わる人たちとどんな関係を築いていくべきかを議論しました。それぞれが理想と考える状況と、今の現状とを書き出し、その差を埋めるために、自分ができること組織として取り組むべきことの2軸で意見を出し合いました。回を重ねるごとに積極的な発言が生まれ、園のビジョンや課題感を共有することができました。